一、平安保險的底薪是跟著業(yè)務(wù)提成走的，有業(yè)績就底薪+提成一起發(fā)，沒有就都不發(fā)。

二、 對于新人也有最初的學習津貼，在 培訓班學習 期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內(nèi)不要求業(yè)績，只要完善培訓課成即可發(fā)放。

三、各公司對于員工的待遇都不同，比如平安保險公司北京地區(qū)：

1、會對新人提供全年80個 客戶資源 ，讓新人盡快積累客戶和成就業(yè)績。

2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。

3、完成公司任務(wù)可享受每個月部門